大学等の取組事例

東京都立大学の取組

・ライフ・ワーク・バランス実現のための研究支援制度
・未来を拓く－東京都立大学ゆかりの女性研究者たち
・アンコンシャス・バイアス研修
・セクシュアル・マイノリティ教職員研修

和歌山大学の取組

・国際学会に参加した際の交通費・宿泊費助成
・共同研究助成
・産休・育休・介護休業を取得または現在育児、介護を行っている教員への支援
・ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）に関する研修の実施

愛媛大学の取組

・男性育児休業取得者支援事業
・夫婦帯同雇用支援事業
・男性だけに偏るイベントを避けるためのガイドライン

京都大学の取組

・ダイバーシティ推進宣言
・女性教員登用等支援事業
・子供の託児サービス
・学会・研究会等参加に伴う臨時的託児関連費用支援制度

長岡技術科学大学の取組

・夏休み期間中の学内一時託児
・男性の育児休業取得促進セミナーと介護セミナー
・インターセクショナリティの視覚をとりいれる試み
・「仲間」を「えちご・ものづくりダイバーシティ・コンソーシアム」という組織体へ

東北大学の取組

東北大学工学研究科のDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進プロジェクト　北川 尚美教授　資料（PDF:6.00 MB）

九州大学の取組

配偶者帯同雇用制度

大分大学の取組

・研究サポーター事業
・育児支援サービス補助事業
・病児保育室ひだまり

組織の不公平を、災害対策の視点で解消する

東京工業大学地球生命研究所
（WPI-ELSI）
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働く環境をトランスフォームする

名古屋大学トランスフォーマティブ生命分子研究所（WPI-ITbM）
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