大学等の取組事例
研究現場のワークライフバランスの実現や多様性の確保のために、どんなことができるのだろう？
このページでは、その実現に向けて大学などで実施されている取組をご紹介します。
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京都大学の取組
・ダイバーシティ推進宣言
・女性教員登用等支援事業
・子供の託児サービス
・学会・研究会等参加に伴う臨時的託児関連費用支援制度 -
長岡技術科学大学の取組
・夏休み期間中の学内一時託児
・男性の育児休業取得促進セミナーと介護セミナー
・インターセクショナリティの視覚をとりいれる試み
・「仲間」を「えちご・ものづくりダイバーシティ・コンソーシアム」という組織体へ -
東北大学の取組
東北大学工学研究科のDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進プロジェクト 北川 尚美教授 資料（PDF:6.00 MB）
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九州大学の取組
配偶者帯同雇用制度
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大分大学の取組
・研究サポーター事業
・育児支援サービス補助事業
・病児保育室ひだまり -
組織の不公平を、災害対策の視点で解消する
東京工業大学地球生命研究所
（WPI-ELSI）
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働く環境をトランスフォームする
名古屋大学トランスフォーマティブ生命分子研究所（WPI-ITbM）
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